BRYD VANEN OG NÅ DINE MÅL

BRYD VANEN OG NÅ DINE MÅL

Skab optimale rammer for ny vækst

Forandringerne vælter ind over os og de forandringsparate og forandringsskabende er vinderne – hver gang! Privat og på arbejdet! Udfordringen er at hjernen elsker vaner fordi den sparer energi og vanerne føles trygge, og dette skal vi lære at vinde over – og så ligger verden åben.
Med dette succes-kursus har du muligheden for at give dig selv, din afdeling eller ledergruppe et grundigt eftersyn, sætte nye mål, få en personlig vanebryderplan og for at skabe de optimale forudsætninger for ny vækst med Danmarks Vanebryder & Fiskebøjer nr. 1 Torben Wiese.

Metode:

Der arbejdes med teori, individuelle såvel gruppe øvelser, personlige test og handlingsplaner under vejs. Kurset er opdelt i 4 faser – 3 faser på dagen samt den vigtige opfølgning, der tilsammen skaber et stærkt fundament for det fremadrettede arbejde med mål og vaner. For at optimere det personlige commitment arbejdes der dagen igennem efter “buddy-princippet”, sådan at der i den efterfølgende opfølgning er øget incitament før at lykkedes med sine nye mål og vaner.

Fase 1: Udgangspunktet
Denne fase benyttes til at teste, definere og kortlægge deltagernes nuværende mål og vanemønstre. Dette gøres for at etablere, hvilke udfordringer der skal arbejdes med i Fase 2 og for at etablere udgangspunktet for de nye mål og den personlige vanebryderplan i Fase 3.

Fase 2: Overbevisninger & vanens magt
I denne fase arbejds hovedsageligt med deltagernes overbevisninger, tankesæt og mønstre. Målet med denne fase er at flytte deltagernes overbevisninger og lære dem teknikker til at bryde dårlige vaner og erstatte dem med nye og bedre.

Fase 3: Nye mål, bedre vaner og den personlige vanebryderplan
Denne fase handler om fremtiden, om dine, afdelingens, ledergruppens nye individuelle og fælles mål. Der udarbejdes en personlig vanebryderplan for hver af deltagerne og alle deltagerne oprettes med personlige profiler, et antal centrale personlige og arbejdsmæssige mål og vaner på brydvanen.dk, som skal benyttes ifm. den efterfølgende opfølning. Denne fase handler om commitment, struktur og om at lægge en plan for den efterfølgende implementering.

Fase 4: Opfølgning
Opfølgning er alfa og omega når det kommer til ny læring. Hvis ny læring ikke omsættes til praksis indenfor den første uge allerede, er chancen for at det sker senere marginal. På dette kursus arbejder vi derfor med flere forskellige værktøjer for at sikre, at deltagerne rent faktisk også konverterer den nye viden til praksis.

www.brydvanen.dk:
Her opretter alle deltagerne sig med personlige mål, handlignsplaner og intervaller. Man beder selv systemet om at “minde sig” om sine ny mål og vaner – efter det interval, som man selv finder rigtigt. Dette kan altid efter-korrigeres, sådan at man får daglige, ugentlige eller andre reminders tilsendt via email.

Buddy-princippet
Alle deltagerne bliver knyttet til en “buddy” på selve kursusdagen. Løbende kontakt med sin buddy – hvilket afstemmes og lægges i sin personlige handlingsplan på brydvanen.dk er med til at sikre den efterfølgende implementering og succes

Udbytte:

Du går derfra med en fornyet forståelse af vanens magt, med ny motivation, styrke og en lang række værktøjer til at bryde vaner, sætte mål og skabe nye gode vaner og livsmønstre.

Lær også om:

    - Skal man forandre noget der virker?
    - Klarer vi os på grund af forandringer eller på trods af forandringer?
    - Kan man undvære vaner?
    - Hvorfor elsker hjernen vaner?
    - Hvad betyder: ”Hvis din hest er død, så stå af”?
    - Bryde vaner – og øg konkurrenceevnen!
    - Hvordan ”Bøjer man fisken mens den er frisk” – og når større mål?
    - Hvordan får man alle til at tænke som ledere – og bliver en ”hurtigere” virksomhed?
    - Vaners indflydelse på arbejdsglæde, trivsel og nytænkning
    - Hvilke vaner er værdifulde – og hvilke er begrænsende?
    - Hvilke typer af vaner findes der?
    - Hvilke mål er vigtige?
    - Hvilke vanemanuskripter kendetegner mig og os?
    - Hvordan bryde man vanen – mine egne og andres? 
    - Krise betyder vendepunkt – hvordan udnytte forandringer?
    - Hvordan laver man en Vanebryderplan?

Målgruppe

Dette kursus er relevant for alle, som tager deres personlige udvikling og arbejdsliv alvorligt, og som ønsker værktøjer til at arbejde løbende med vaner og mål. Uanset om du er sælger, leder, administrativ medarbejder, privat ansat, arbejder i det offentlige eller er selvstændig – så er dette dagen du ikke vil undvære.

Forplejning

Der er fuld forplejning hele dagen – dvs. morgenmad, frokost og eftermiddagsanretning samt the, kaffe, vand og frugt hele dagen. Brain food udviklet af Speakers Club og delikat eksekveret af Bissous' køkken

Materialer

Der udleveres undervisningskompendium til kurset

Torben Wiese

Torben Wiese er grundlægger af Habitmanager® og har som en af flittigst benyttede undervisere og foredragsholdere inspireret over 2000 virksomheder og mere end 150.000 ledere og medarbejdere. Torben har 25 års erfaring indenfor både salg, ledelse, samarbejde og forandringer, og færdes lige hjemmevant i det private erhvervsliv som i offentlige institutioner, kommuner m.v. Og blev af DONG indstillet til Konsulentprisen®
Han er forfatter til Bestsellerbøgerne “Bryd vanen og nå dine mål” og “Bøj fisken mens den er frisk”, og har medvirket som TV vært på programmerne Hjemmefronten.

Han står bag Habitmanagermodellen, samt de teorier og værktøjer som habitmanagement bygger på, og desuden er han indstifter af Vanebryderprisen®, Vanebryderuddannelsen® og hjemmesiden brydvanen.dk.

Bemærk

Du kan bestille Torbens bestsellers "Bryd Vanen- og nå dine mål" & /eller "Bøj Fisken mens den er frisk" leveret signeret på dagen.

DOWNLOAD SOM PDF